Как Представить Себя В Новом Коллективе • Добрый полицейский

Можете упомянуть тему доклада или ваши обязанности на этой встрече. Так Вас лучше запомнить, и задаст коллегам тему для дальнейшего общения. Конечно, к первому представлению лучше подготовиться, это добавит уверенности. Идеальный вариант для начальника, только пришедшего на предприятие быть ниже травы и тише воды хотя бы первый месяц не лезть в бизнес-процессы и не пугать сотрудников чрезмерной опекой или, наоборот, постоянными придирками. Равно как и навязывать свои порядки, принесенные с прежнего места службы.

Новичок в коллективе |

Быть директивным руководителем значит включать плохого полицейского , раздавать указания сотрудникам направо и налево, а также применять систему материальной антимотивации наказывать штрафами и понижением зарплаты. Представление можно провести письменно, устно и обоими способами.

1. Личные ритуалы. У многих они есть — одеться в счастливый костюм, надеть самые дорогие часы или туфли, взять с собой пачку денег (да, это я вспомнил из практики). Главное — на паттернальном уровне поднять уверенность в себе.
2. Проводник. Будет проще, если к вам приставят на первый день помощника, который расскажет и покажет, отведет вас в нужные места и будет заполнять пустоту, когда вы не знаете, что сказать. По опыту могу сказать, что лучше отказаться от проводника-начальника в пользу секретаря или офис-менеджера.
3. Дышите правильно. Чтобы сердце не выскакивало из груди и ладошки не потели, попробуйте дышать по схеме «4/7/8» или по методу Бутейко. Вот ссылка на Википедию >>> Это работает.

Когда руководитель приходит в уже сложившийся коллектив, ему нужно расти сверху вниз , то есть начинать с анализа и активного слушания и только потом постепенно спускаться на уровень исполнителя, чтобы понять процессы изнутри самому, а не наоборот. Проще говоря, спрашивая и внимательно выслушивая ответ, вы доставляете им удовольствие.

Как стать «своим» в новом коллективе. Руководство для начальника

Как представить себя коллегам
Когда по окончании института я пришла на свою первую работу, начальник сказал Не бойся спрашивать.
С другой стороны, здесь действуют общечеловеческие законы коммуникации.

• Устно. Личное знакомство с коллегами практикуется в рамках отдела или подразделения, а также в небольших компаниях, где все сотрудники находятся в постоянном взаимодействии. При этом человеку проще влиться в коллектив. Когда руководитель приходит в уже сложившийся коллектив, ему нужно расти сверху вниз , то есть начинать с анализа и активного слушания и только потом постепенно спускаться на уровень исполнителя, чтобы понять процессы изнутри самому, а не наоборот. От сотрудников можно получить много полезной информации, которая здорово поможет в руководстве.

Как представиться руководителю в новом коллективе | Фабрика Результатов

Как представить себя в новом коллективе? Ваша онлайн-энциклопедия

Новичок в коллективе

Знакомство за пределами основного рабочего места

Желание быстро взяться за максимально широкий круг обязанностей, развернуть активные действия по улучшению/ухудшению каких-либо процессов, внедрить изменения — это большая ошибка руководителя-новичка. Стратегия «мне бы шашку да коня и на линию огня» едва ли принесет благо устоявшейся организации и коллективу.

Как вести себя руководителю-новичку

Как нужно правильно представляться?

Как влиться в коллектив без потерь?

За служебными рамками