Отсутствие у организации штатного расписания проверяющие считают нарушением законодательства о труде и его охране, за которое должностное лицо может быть оштрафовано на сумму от 500 до 5000 руб., а организация — от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ). Перечень должностей по категориям работников государственных образовательных учреждений, указанных в Приложении 1 к Методике, может быть дополнен в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками. Срок действия, как правило, указывают в титульной части, например, один год или пять лет.
Составление штатного расписания
Если нарушений нет, расписание утверждается и регистрируется путем нанесения на него в верхнем правом углу надписи о номере, под которым данное штатное расписание указано в журнале учета регистрации штатных расписаний, о штатной численности зарегистрированных должностей и фонде должностных окладов. Достаточно указать дату введения штатного расписания в действие. — если в структуре ГОУ есть оборудованный театральный концертный зал на 250 мест и более, при наличии заключения Комитета по образованию о соответствии, дополнительные ставки рассчитываются по Приложению 14. Все результаты деятельности комиссий оформляются приказом руководителя ОУ.
Штатное расписание: формы, порядок утверждения и изменения
Разрабатываем форму и утверждаем штатное расписание
Функцию по контролю за исполнением возложить на главного бухгалтера С.
Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.
Формирование штатного расписания ГОУ
Образец приказа об утверждении штатного расписания на 2022 год в 2021 году | Скачать форму, бланк
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений образовательного учреждения организации , должностей специальностей, профессий с указанием должностных окладов, ставок соответствующих разрядов , категорий квалификации, сведений о количестве штатных единиц, размерах доплат и надбавок по должностям, в соответствии с Положением ОУ о доплатах и надбавках. Инструкция составляем приказ о введении или изменении штатного расписания на 2022 год.
- соответствие штатной численности работников, включенных в штатное расписание, численности, установленной для данного казенного учреждения приказами (директивами) МЧС;
- соответствие наименований должностей (профессий), включенных в штатное расписание, наименованиям, предусмотренным в штатных перечнях и штатных нормативах;
- правильность установления окладов по должностям руководителей, специалистов, служащих (технических исполнителей) и профессиям рабочих и т.д.
— если в структуре ГОУ есть оборудованный театральный концертный зал на 250 мест и более, при наличии заключения Комитета по образованию о соответствии, дополнительные ставки рассчитываются по Приложению 14. вводом новых штатных единиц при необходимости расширения бизнеса;.
Срок хранения
Зачем нужен этот документ
Количество ставок на каждый класс рассчитывают, опираясь на базисный учебный план школы.
1971 103 Об утверждении Типовых штатов дошкольных учреждений ;.
В графе 9 штатного расписания знаменателем проставляется коэффициент, характеризующий размеры компенсационных и стимулирующих выплат в фонде оплаты труда работников учреждения. Этот коэффициент определяется по данным текущего года путем деления суммы начисленной заработной платы на сумму начисленных должностных окладов. отразить в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета, какие формы первичных учетных документов унифицированные или самостоятельно разработанные используются для оформления фактов хозяйственной жизни см. ГОУ утверждает свое штатное расписание в пределах средств, выделенных учреждению по нормативам.
Выписка из штатного расписания
2004 N 1 далее — Постановление N 1 утверждена унифицированная форма штатного расписания Т-3, которая распространяется на все организации, независимо от их организационно-правовой формы, но при этом носит не обязательный, а рекомендательный характер. Данной позиции придерживается и Роструд Письмо от 27.
- утвердить отдельным приказом организации с приложением соответствующих форм (см. пример 1);
- отразить в учетной политике организации для целей бухгалтерского учета, какие формы первичных учетных документов (унифицированные или самостоятельно разработанные) используются для оформления фактов хозяйственной жизни (см. пример 2 ниже). При этом следует сделать указанные формы документов приложениями к учетной политике (см. пример 3 ниже).
При этом должности, обязанности по которым исполняются работниками и гражданским персоналом в порядке совместительства и совмещения профессий должностей , расширения зон обслуживания или увеличения объема выполняемых работ, относятся к числу замещенных. с исключением вакантных мест в связи с организационными изменениями в работе компании;.
Как часто и когда утверждается штатное расписание
Вновь созданные организации
22 ТК РФ оплата должна быть равной за равный труд.
Ведь, как уже было сказано, это первичный документ.
Изменение штатного расписания
Для чего нужно штатное расписание
Если нарушений нет, расписание утверждается и регистрируется путем нанесения на него в верхнем правом углу надписи о номере, под которым данное штатное расписание указано в журнале учета регистрации штатных расписаний, о штатной численности зарегистрированных должностей и фонде должностных окладов. При рассмотрении штатных расписаний ответственные должностные лица проверяют.
- Устав;
- структура предприятия (при ее наличии);
- учетная политика;
- профессиональные стандарты;
- расчеты месячных должностных окладов;
- другие нормативно-правовые и нормативные технические документы.
— если в структуре ГОУ есть оборудованный театральный концертный зал на 250 мест и более, при наличии заключения Комитета по образованию о соответствии, дополнительные ставки рассчитываются по Приложению 14. Однако все еще возникает много вопросов по ее оформлению.
Выбираем способ
Унифицированная форма штатного расписания
Образец штатного расписания с одной штатной единицей.
1971 103 Финансирование народного образования Сборник нормативных документов , 1975 ;.